Bonjour, je suis Margot !
Biesous, c'est mon histoire d'entrepreneure, née de qui je suis: une curieuse de nature, passionnée par les gens et profondément attachée au monde vivant.
Je suis entrepreneuse et apicultrice. Pendant 7 ans, j'ai travaillé dans le secteur socioculturel, où je me suis spécialisée, en tant que coordinatrice, en développement et culture organisationnels.
Portée par un lien profond avec la nature - et en particulier par la magie fascinante de la colonie d'abeilles - je construis mon entreprise pour aider les leaders et les équipes à collaborer de manière plus efficace, plus humaine et plus durable.
La mission de Biesous est simple : traduire l'harmonie des écosystèmes naturels vers le monde du travail, pour que les leaders et leurs équipes puissent s'épanouir.
Le lieu de travail comme écosystème
Nous. Sommes. Nature.
Nous sommes des êtres vivants, nés de la nature, liés à la nature et nous en font partie.
Pourtant, nous avons construit des systèmes qui nous en éloignent toujours davantage: linéaires, axés sur la performance et souvent déconnectés de ce qui donne réellement vie.
Cela ne fonctionne plus. Les gens s'épuisent, les organisations perdent leur résilience, la planète gémit sous le poids de nos habitudes. Il est temps d'adopter une autre manière de voir, de travailler et de diriger.
Le lieu de travail est un réseau de réseaux: un espace en mouvement constant, fait de liens entre les personnes, de réciprocité avec leur environnement et d'ajustement mutuel. Et c'est précisément ce qui caractérise aussi les écosystèmes.
Dans chaque écosystème (qu'il s'agisse d'une colonie d'abeilles ou d'une forêt) tous les organismes sont connectés les uns avec les autres et avec leur environnement. Une communication et un ajustement constant assurent l'équilibre et permettent à l'écosystème de s'adapter aux imprévus.
Le lien est la clé d'un écosystème viable. Le lien est aussi la clé d'un lieu de travail vivable. Car en misant sur les relations entre les personnes au travail, le lieu de travail devient plus agréable, plus efficace et plus porteur d'impact.
C'est justement parce que les écosystèmes et les lieux de travail se ressemblent tant que j'utilise la pensée écosystémique comme cadre pour renforcer les personnes au travail:
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Quels principes de la nature peuvent nous aider à optimiser les processus d'entreprise ?
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Comment pouvons-nous - comme dans une colonie d'abeilles - miser sur l'intelligence collective, le partage des connaissances et l'ajustement continu ?
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Comment pouvons-nous utiliser la métaphore des saisons comme levier pour la gestion de projets ?