Wat als we de natuur zouden beschouwen als een inspiratiebron voor organisatieontwikkeling?
De natuur is de bron van al het leven. Het is waar we als mens vandaan komen – we zijn natuur. Tegelijkertijd is de natuur een onmisbare schakel in de waardecreatie van bedrijven en organisaties. Zonder natuurlijke grondstoffen is er geen economie.
​
Toch zien we de natuur vaak niet als een gelijkwaardige partner in onze bedrijfsvoering. Bij Biesous willen we je graag uitnodigen om dit perspectief te herzien. Samen ontdekken we hoe de natuur een bron van inspiratie kan zijn voor rust, verbinding, creativiteit, innovatie, samenwerking en een toekomstgericht perspectief.
​
Onze op maat gemaakte trajecten brengen de natuur letterlijk naar jouw bedrijfslocatie, met bijenkasten die een jaar lang een centrale rol spelen in het bouwen aan een duurzame bedrijfscultuur. Door onze drie pijlers – welzijn, wetgeving en de ‘wow-factor’ – te verbinden aan jullie specifieke noden en ambities, maken we samen werk van een positieve verandering.
​
Met groepsoefeningen in en rond de bijenkast, persoonlijke imkersessies en gerichte opdrachten laten we ons inspireren door de organisatie en samenwerking binnen een bijenkast. De inzichten die we daar vinden, zijn verbluffend en bieden krachtige metaforen voor organisatieontwikkeling. De natuur – en de bijen in het bijzonder – wijzen ons de weg naar een verbonden en duurzame toekomst.
Link bijen - mensen
We spiegelen jullie organisatiecultuur en -structuur aan het leven in de bijenkast. Via deze observaties ontdekken we nieuwe perspectieven en praktische inzichten die direct toepasbaar zijn in jullie eigen werkomgeving.
De unieke organisatie en samenwerking binnen een bijenvolk bieden inspirerende inzichten die jullie helpen om een krachtige en harmonieuze organisatie te creëren.
Vergaande impact
Je betrokkenheid versterkt het Well.bee.ing Fonds, dat zich richt op het ondersteunen van sociaal-culturele initiatieven in jouw omgeving.
Bovendien helpt de plaatsing van bijenkasten op jouw terrein bij de aanpak van de toenemende uitdagingen voor bijen.
Je impact overstijgt de grenzen van je bedrijf en draagt bij aan een bredere positieve verandering.
Maatwerk
We ontwikkelen onze trajecten op maat van jouw bedrijf. We beginnen met (nul)metingen om belangrijke thema’s te identificeren en vertalen vervolgens de resultaten naar concrete acties.
We zorgen ervoor dat het traject dynamisch blijft door voortdurend nieuwe thema’s te onderzoeken en ons tempo aan te passen aan de specifieke behoeften van jouw bedrijf.
​
Welzijn, bewustzijn en de Wow-Factor: deze drie pijlers vormen het fundament van onze aanpak. Samen zorgen ze voor een krachtige en duurzame basis voor organisatieontwikkeling.
​
-
Welzijn staat voor het versterken van de veerkracht binnen teams, het bevorderen van een gezonde en positieve werkvloer, en het welzijn – of beter gezegd, het 'well.bee.ing' – van de mensen die jouw organisatie vormen en dragen.
​​
-
We creëren bewustzijn over het belang van een duurzame blik op de waardeketen, je impact op ESG, transparantie en effectieve rapportage. Wij helpen je om deze (toekomstige) verplichtingen om te zetten in kansen voor vooruitgang.
​
-
De Wow-Factor inspireert ons om verder te kijken en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Het is de sleutel tot innovatie en het vormgeven van de onderneming van morgen.
​
Door deze drie pijlers samen te brengen, creëren we een solide basis voor duurzame groei en ontwikkeling, zowel voor jouw organisatie als voor de mensen die er deel van uitmaken.
1
Instaptraject
Een laagdrempelig instaptraject waarin medewerkers maandelijkse opdrachten ontvangen die bijdragen aan hun welzijn op de werkvloer.
​​
Daarnaast krijgen ze maandelijks updates over het leven in en rond de bijenkast.
​
​
2
Groepstraject
We leggen in ons groepstraject de focus op groepsdynamieken, rolverdelingen, de veerkracht en veiligheid binnen teams, ... Via groepsoefeningen aan en rond de bijenkasten.
​
Daarnaast ontvangen medewerkers maandelijkse opdrachten en updates over het leven in en rond de bijenkast.
3
Verdiepingstraject
In dit traject gaan we verdiepend te werk via 1-op-1 imkersessies. We leggen de focus op thema's als leiderschap, stressreductie, burn-outpreventie, persoonlijke ontwikkeling, ...
​
Medewerkers ontvangen maandelijkse opdrachten en updates over het leven in en rond de bijenkast.​
Nieuw perspectief
Door natuur te integreren in je organisatiecultuur en -ontwikkeling, creëer je niet alleen nieuwe kansen, maar geef je ook je bedrijf een unieke en inspirerende meerwaarde.
​
Samenwerken met bijen biedt verrassende nieuwe perspectieven:
-
Breng de natuur binnen in alle lagen van je onderneming en betrek daarbij alle medewerkers.
-
Versterk je employer branding en onderscheid je als aantrekkelijke werkgever.
-
Maak impact in je HR-beleid door het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
-
Geef een boost aan je communicatie en klantrelaties met originele initiatieven.
-
Verrijk je bedrijfsimago en omgeving, terwijl je waarde toevoegt aan je volledige value chain.
​​​
Wij staan klaar om samen met jou een op maat gemaakte aanpak te ontwikkelen, afgestemd op de ambities en doelstellingen van jouw organisatie. Laten we samen werken aan een toekomst waarin natuur en organisatie hand in hand gaan.
​
Benieuwd naar wat de natuur voor jouw bedrijf kan betekenen?
Neem contact met ons op en laten we samen aan de slag gaan!