Mesurez où en est votre équipe et où vous pouvez grandir
Beaucoup de leaders sont confrontés aux mêmes défis: des collaborateurs qui prennent trop peu d'ownership sur leurs tâches, des performances en baisse, des personnes physiquement présentes au travail mais dont l'énergie et l'engagement semblent s'essouffler, un absentéisme en hausse, …
Résultat: les équipes perdent en efficacité.
La cause de ces défis se situe rarement chez les personnes elles-mêmes, mais plutôt dans un manque de clarté: sur quoi doivent-elles précisément prendre l'ownership, et comment ?
Le scan
En tant que partenaire certifié Ownership at Work, j'utilise le 'Ownershipscan' pour cartographier les opportunités et les points de friction dans votre ou vos équipes. Le scan, développé à partir de la matrice d'ownership, mesure les facteurs qui déterminent si les personnes peuvent réellement prendre de l'ownership.
Après le scan, un rapport et un débriefing vous donnent une vision claire des points de blocage. Une chronologie avec des recommandations et des actions concrètes se traduit en une approche pragmatique vers de meilleurs résultats et plus de bien-être. Vous savez ainsi immédiatement par où commencer.
Après le scan?
Le scan est à la fois une 'photo' instantané et un point de départ. Vous souhaitez être accompagné·e dans la mise en œuvre des recommandations? Vous cherchez un partenaire de réflexion pour votre trajectoire de croissance?
Je vous accompagne avec grand plaisir dans un trajet de croissance!
Onze partner
