Meet waar jouw team staat en waar jullie kunnen groeien
Veel leiders worstelen met dezelfde uitdagingen: medewerkers die te weinig eigenaarschap nemen over hun taken, prestaties die afnemen, mensen zijn fysiek wel op de werkvloer maar hun energie en betrokkenheid lijkt af te nemen, uitval neemt toe, …
Dit zorgt ervoor dat teams hun effectiviteit verliezen.
De oorzaak voor deze uitdagingen ligt zelden bij de mensen zelf, maar eerder bij een gebrek aan duidelijkheid: waarover moeten zij precies eigenaarschap nemen, en hoe?
Wat de scan doet
Als gecertificeerd Ownership at Work-partner zet ik de Ownershipscan in om groeikansen en groeipijnen in jouw team(s) in kaart te brengen. De scan, ontwikkeld vanuit de ownership matrix, meet de factoren die bepalen of mensen eigenaarschap kúnnen opnemen.
Na de scan krijg je via een rapport en nabespreking een helder zicht op waar het knelt. Een tijdlijn met concrete aanbevelingen en acties resulteert in een pragmatische aanpak naar betere resultaten en meer welbevinden. Zo weet je meteen waar je mee aan de slag kan.
Onze partner
